人资经理

• 招聘职位：人资经理
• 招聘公司：福建恒劲科技有限公司
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议
• 招聘人数：5 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：大专
• 工作地区：泉州市
• 所属行业：其他行业
• 工作经验：不限制
• 查看次数：次
• 发布日期：2025-02-12
• 刷新日期：2025-02-20 09:12
• 截止日期：2026-02-07
• 标签： 无

人资模块：
1.人力资源规划：根据企业总体发展战略目标，设计合理的企业组织架构，进行人力资源规划，促进企业发展目标的实现。
2.招聘：根据企业用人需求，制定招聘计划，整合招聘渠道，组织开展面试工作，择优录用，合理配置，及时跟踪部门用人情况，合理评估及反馈。
3.培训：负责员工岗前培训，帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值，通过多渠道梳理在职员工培训需求，制定培训计划，组织培训实施，让员工胜任岗位工作，满足企业发展的用人需求。
4.绩效：制定合理的绩效方案，根据绩效实施情况不断优化和完善，促进员工工作方法的改善和工作效率的提升。
5.薪酬：根据同行业情况、地区差异及公司发展战略制定公司薪酬制度，在有效激励员工的同时合理控制企业管理成本。
6.员工关系管理：根据劳动法及相关法律法规，建立合法劳动关系。做好员工入职、任职及离职等各环节的工作，构建和谐企业劳动关系，创造良好的企业文化，增强企业凝聚力，促进企业健康发展。
人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业，大专。
薪资待遇：工龄奖、带薪年假、五险、团建等。