因工作需要，福建省泉运实业集团有限公司拟向社会公开招聘一批工作人员，具体招工简章如下：
一、公司简介
福建省泉运实业集团始创于1949年9月，原为省属企业，1993年成建制下放泉州，是国家交通运输部重点联系的国有大型交通运输企业，具有全国道路客运一级经营资质，所属企业主营运输业务、资产运营和汽车服务三大核心业务，同时，延伸拓展物流、商务连锁酒店、油气品销售、房地产开发等关联产业。集团现有13个分公司、15个全资子公司、22家对外参控股企业，公司员工5400多人。
二、招聘岗位及资格条件
本次计划公开招聘工作人员35人，详见《福建省泉运实业集团2018年公开招聘岗位需求情况一览表》（附件1），其中，定向招聘的岗位要求是定向单位所在地户籍，且录用后安排在定向地点工作；除定向招聘名额外，其他招聘岗位的工作地点根据岗位需求，在大泉州地区统筹安排。
三、招聘条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录；
（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（四）符合招聘岗位资格条件。其中，符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发〔2017〕6号，可在网络上自行查询）规定的应聘人员，一经聘任，可申请享受相应层次人才待遇。
（五）对于党政机关事业身份干部参加应聘并被聘用的，其组织人事关系调入所招聘企业，不再保留其行政级别和原有党政机关事业干部身份。
（六）有下列情形之一的，取消应聘资格：
1．受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；
3．其他不宜报名的。
四、招聘流程
招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用等程序进行。
（一）公开报名。报名时间：原报名截止日为2018年5月15日，现延长至7月20日正常上班时间。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆福建省泉运实业集团网站（网址：www.mqqy.com），下载填写《公开招聘报名登记表》（附件2），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
1．本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；
2．工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；
3．个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；
4．近期2寸彩色证件照片1张。
以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名财务管理（定向安溪）岗位，则文件名“福建省泉运实业集团+财务管理（定向安溪）+张三”），发送至公司招聘专用邮箱（qysyjthr@163.com），发送后请自行确认收件成功。公司地址：泉州市鲤城区民权路10号3楼人事劳工部，联系电话：28280019，联系人：黄培合（正常上班时间接受来电咨询）。
（二）资格审查。组织资格审查，经审查合格，由福建省泉运实业集团人事劳工部统一通知符合报名条件的应聘人员到指定地点领取准考证。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例未达到1:3比例的，则由公开招聘领导小组决定是否开考。
（三）组织考试。由市国资委统一组织考试工作。考试分为初试和复试。
1．初试。采用笔试的形式进行，笔试时间为9月8日（以泉州市国资委通知为准），其中：财务管理岗位考试科目为综合基础知识、会计专业知识；资产管理、物流管理、安全管理、经营管理、营销管理、行政文员等岗位考试科目为综合基础知识、申论；工程管理、车辆技术管理、电脑管理等岗位考试科目为综合基础知识，详见附件2中的“笔试科目”栏。笔试成绩在泉州市国资委网站（www.gzw.fjqz.gov.cn）、泉州交发集团微信公众号（qzjfjt）和福建省泉运实业集团网站（www.mqqy.com）公布，应考人员可登录（关注）查询。笔试成绩不带入复试。笔试单科成绩低于50分者不予进入复试环节。
其中，参加《综合基础知识》和《申论》两科考试的，两科考试成绩各占50%，计算笔试综合成绩；参加《综合基础知识》和《专业知识》两科考试的，《综合基础知识》占40%、《专业知识》占60%，计算笔试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
2．复试。采用面试等形式进行，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、专业能力等（根据不同岗位采取不同复试形式，具体复试形式另行通知）。每个岗位按照笔试成绩从高到低，以招考岗位名额1:3的比例确定参加面试人员。面试人员未达到1:3的比例，由公开招聘领导小组决定是否相应调减该招聘岗位的面试人数或取消该招聘岗位。
（四）社会调查。各岗位按照复试（最终）成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。
（五）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，按面试（最终）成绩得分高者确定拟聘用人选。
（六）入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
（八）办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到；若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。
五、其他事项
（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬按企业的薪酬制度执行。
（二）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
（三）公开招聘未尽事宜，由福建省泉运实业集团负责解释。