现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
⑴遵纪守法、品行端正，具备良好服务意识和沟通协调能力。
⑵年龄35周岁以下，户籍不限。
⑶学历要求：全日制大专及以上学历。
⑷身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。
⑷报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。（http://www.chsi.com.cn/）
二、招聘职位与专业要求
⒈康复技师2名。男，康复治疗学专业（具备治疗师资格证或提供从事1年以神经康复、儿童康复专业履历证明，面试予加5分）。
⒉药剂师1名。药学、临床药师专业，具备药士（师）资格证书。
⒊病理技师1名。病理生理学、病理学、临床医学。
⒋检验技师2名。临床医学或医学检验技术专业。
⒌公卫管理1名。公共卫生事业管理、卫生信息管理、临床医学等专业，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件（现场技能测试）。
⒍病案管理员1名。卫生信息、病案信息管理、卫生统计专业。
上述岗位所聘人员，在聘用合同生效后3年内必须取得相应专业上岗证或助理执业资格证，否则医院将按相关程序予以解聘。
三、招聘程序及时间安排
⒈报名方式：可先投简历至邮箱haxyy0968@126.com，后至惠安
县医院门诊楼5楼人力资源部，提交报名所需资料：学历认证信息、毕业证书、执业证书（或考试成绩单）（原件与复印件）、有效《居民身份证》（请提供按顺序整理装订的材料）。
报名成功后，扫描本通告所附“惠安县医院2018年招聘编外人员”微信二维码，实名认证进群，关注招聘后续信息。
⒉报名时间：即日起至2018年4月30日止。
⒊联系方式：68190968、68191015。
⒋招聘办法：人力资源部负责对考生提供的材料进行资格审查，并组织笔试、面试、聘用管理等工作。按考生总成绩从高到低（总成绩指笔试和面试折算成百分制相加后所得成绩，其中笔试分数原则上不低于60分），且体检合格者录用。
⒌考试方法：①采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。以笔试成绩作为面试人选的依据（时间和地点以“应聘考试须知”通知为准）。②笔试内容为医学基础知识。③面试采用问答式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员综合素质和业务能力。
⒍体检与聘用
①综合分数60分以上为合格，按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合成绩总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
②参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到惠安县医院集中体检，未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。
③体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
④根据资格审核、考试、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在惠安县医院公示栏及微信群里进行公示。经体检合格后，拟聘用结果报县卫计局备案。
四、纪律
⑴招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，招聘工作全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-87382105（县纪检监察派驻县卫计局纪检组）、0595-68191015（医院监察室）。
⑵被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未有按时到岗，应提前向惠安县医院人力资源部请假，否则取消聘用资格。
⑶报考人员所提供的报考信息必须真实有效，如弄虚作假，当即取消录用资格。
五、招聘工作未尽事宜，由人力资源部解释及另行通知。
惠安县医院
2018年4月8日