根据《福建省民政厅印发关于“十三五”期间购买乡镇（街道）养老救助协理员岗位方案的通知》（闽民人〔2016〕53号）精神，为进一步充实街道民政队伍力量，完善街道民政服务体系，确保各项民政工作有效运转，经区政府同意，通过政府购买服务的方式，向社会公开招聘8名街道养老救助协理员。现将有关事项通知如下：
一、工作原则
本岗位工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，切实把政治素质好、基本素质高的人员聘用到街道养老救助协理员岗位上。
二、岗位名额和岗位职责
全区开元、鲤中、海滨、临江、江南、浮桥、金龙、常泰8个街道办事处各1名，共计8名。
主要职责是：1.协助街道做好养老服务管理等工作；2.协助街道做好低保、“救急难”等社会救助工作；3.协助街道做好其它民政领域相关工作。
三、岗位条件
（一）街道养老救助协理员面向泉州市户籍人口招聘。
（二）思想政治素质好，组织纪律观念强，热心从事街道民政工作；具有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精神，遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
（三）能够熟练掌握和应用计算机,善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。
（四）年龄40周岁以下；具有普通高等院校大专及以上学历；身体健康，符合规定的体检要求。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：1、曾受过治安、刑事处罚的;2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;3、在党纪政纪处分期间内的;4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
四、招考程序
（一）组织报名
1、报名工作由区民政局负责，各街道民政办协助。要做好广泛宣传工作，区民政局在鲤城区人民政府网站（网址：http://117.27.157.218/）和鲤城区民政局网站（http://mzj.qzlc.gov.cn/）等有关媒体上发布招聘公告，各街道在辖区显著位置张贴招聘公告。
2、报考人员登录鲤城区民政局网站下载并填妥《鲤城区招聘街道养老救助协理员报名登记表》，到所在社区或单位签署政审意见。
3、报名时间和地点：2016年6月29日至2016年7月8日（上午8:00-12:00 下午15:00-18:00，周六、周日除外）到鲤城区民政局办公室报名（鲤城区庄府巷24号政府大院1号楼三楼，咨询电话：22355761）。
4、报名者需携带以下材料：(1)本人身份证、户口簿；(2)近期正面免冠两寸彩照3张；(3)毕业证书；(4)《鲤城区公开招聘专职街道养老救助协理员报名登记表》一式两份。(5)获得计算机等级证书。(6)所在党委证明的政治面貌材料。（7）贫困生的证明（注：以上相关证件原件及复印件均需携带，报名后留复印件）。
5、报名须知：报名人员要详细阅读相关招聘文件，按照公布的招聘条件和拟报岗位的资格条件，明确填写拟服务街道的志愿，如实详细填写信息。报名人员应对所提交信息的真实性负责，若所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和派遣资格。
6、符合条件的报考人员在鲤城区民政局网站上公布，接受社会监督。
（二）考试考核：考试考核工作坚持“公平、平等、竞争、择优”原则的进行，以量化考核得分（基础分、加分）和计算机操作考试得分累加为最终成绩。
1、量化考核：7月上旬，区民政局按照《聘用街道养老救助协理员评分表》中的聘用资格条件进行量化考核。一是基础分（30分）。符合报考条件的大专学历得25分，本科得30分。二是加分（30分）。以报名人员提供的相关证书、证明为评分依据。有民政工作经历或街道工作经历，根据工作年限和工作岗位加分，最高5分；持有国家计算机等级考试二级以上证书或通过全国社会工作者职业水平考试加5分；退役士兵加5分；中共党员（含预备党员）加5分；低保户（含孤儿）加5分；获得区政府及以上单位表彰、或学校（学院及以上）表彰的荣誉一项加1分，本项最高加5分。
2、计算机操作考试（40分）：测试内容主要是能熟练掌握WINDOS、WORD、EXCEL及中文打字、上网、压缩文件等操作。考试时间拟于2016年7月中旬进行，具体时间、地点另行通知。（详情请关注鲤城区民政局网站）
（三）组织体检：区民政局考核工作小组根据考试、考核的最终成绩，研究确定前8名为参加体检的人员。按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）等相关规定，指定时间和地点，进行体检。如体检不合格的，按职位考生总成绩从高到低依次递补。体检由区民政局统一组织，体检费用由个人支付。
报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。
（四）确定人选：区民政局根据体检情况，确定人选，体检合格者由纪检监察、检察、综治和计生等相关部门协审，经协审无“一票否决”的为拟聘用人选，在鲤城区民政局网站进行公示。经公示无异议的，方予以聘用。
（五）签订协议和派遣报到：公示期满后，由鲤城区劳务派遣有限责任公司与聘用人员签订《劳动合同》。区民政局将聘用人员名单上报市民政局备案。区民政局统一组织街道养老救助协理员进行岗前的集中培训，并派遣到所在的街道报到。
五、岗位待遇
每个岗位购买经费3.332万元／年，主要包括工资和“五险一金”。“五险一金”按照区人社局、区住房公积金管理中心等相关规定委托鲤城区劳务派遣有限责任公司代缴，单位、个人缴交部分按规定的比例各自承担。聘用人员的其他福利待遇等由所在街道按照自聘人员相关规定执行。
六、服务期间的管理
（一）日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养使用并重和分级管理的原则，街道养老救助协理员由区民政局、所在街道负责日常管理工作。所在街道具体负责提供基本工作条件保障，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。
（二）考核管理。街道养老救助协理员的年度考核工作由区民政局与所在街道共同组织实施，考核结果作为年终绩效奖金发放和留用的主要依据，存入本人档案，并报市民政局备案。协理员服务期限两年一签，并按年度考核结果续签聘用协议。协理员由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经区民政局批准，并履行有关手续，方可离开服务街道。
（三）街道养老救助协理员服务期满后，协议自动解除，人员自主择业。服务期限以省民政厅确定为准。
附：
泉州市鲤城区民政局
2016年6月27日