湄洲湾职业技术学院硕士研究生招聘公告

一、招聘对象

全日制硕士研究生及以上学历（学位）的毕业生。

二、招聘岗位、人数及条件

其他条件要求：

1．遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；

2．出生日期是1981年1月1日及以后出生（辅导员岗位和办公室外事岗位，要求出生日期是1986年1月1日及以后出生）。学历及相关证书须在2016年9月1日前取得；

3．具有较好的专业基础、专业知识和综合能力。有相关专业工作经验者优先；

4．因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、报名方式

符合条件的应聘者须将本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（2016届毕业生可暂不提供）、个人简历、高校毕业生就业推荐表（附照片）、报到证（2016届毕业生可暂不提供）、身份证及所有相关证书的复印件、报名表（见附表。注：应聘不同单位使用不同的报名表）、有本专业工作经验者须提供工作单位证明等材料，并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，各一式一份送（寄）至湄洲湾职业技术学院人事处，具体联系方式如下：

联系人：肖劲阳

联系电话：13950709606    邮政编码：351254

联系地址：莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号（湄洲湾职业技术学院人事处）

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

四、报名时间

自发布之日起至2016年3月10日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行。

1．对符合条件的报名人员进行资格复查。

2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书（2016届毕业生可暂不提供）毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。

3．组织人员进行面试。符合报名条件的人数超过招聘岗位数1：1比例进入考试的，考核成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；等于1：1比例进入面试的，考核成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，考试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

4．考核内容（见第九点）

（1）教师岗位

①片段教学：按应聘岗位指定教材或范围（参看第九点），在考生进入教室后，在考场监察主持下，抽签产生授课内容。备课时间30分钟、授课时间约为15分钟，评分按百分制，计入考试成绩总分的权重为50%；

②技能测试：招聘岗位技能考核。合成题库若干套，带入考场备考。在考场监察主持下，从题库中抽签确定考题。评分按百分制，计入考核成绩总分的权重为50%。

（2）政治辅导员岗位

①笔试：若符合报考条件的人数不超过20人（招聘岗位数的4倍），则不进行笔试；若符合报考条件的人数超过20人，则先进行笔试。笔试后，按招聘岗位1:3的比例取笔试成绩前15名（若出现成绩并列情况，可按成绩的高低排序选取超过15人）进入面试。

笔试形式：闭卷。

笔试内容：与辅导员岗位要求相关的专业知识及能力为主。不指定辅导用书。

笔试成绩要求：笔试试卷满分100分，考生的卷面成绩须达60分以上（含60分），否则不能进入面试。

②面试：

面试形式：演说、简答、情景互动等。

面试内容：辅导员岗位所需要的适应能力和综合素质。不指定辅导用书。

③若有举行笔试考核的，笔试成绩占考核总分权重的30%，面试成绩占考核总分权重的70%；若没有举行笔试考核的，面试成绩即为考核总成绩。

（3）办公室外事干事

结合应聘岗位的职责和工作任务（抽签选题），考核文字写作能力和英语翻译能力。

考试形式：写作和翻译。不指定辅导用书。

计分方式：写作成绩和翻译成绩各占总成绩权重的50%。

（4）教学管理岗位

面试：结合应聘岗位的职责和工作过程中可能出现的事件（抽签选题）、描述怎样履职和对突发事件的处理方法。准备时间20分钟，回答时间10分钟。面试考核成绩即为总成绩。

5．面试的时间、地点另行通知（提前一周在湄洲湾职业技术学院相关网站上公布）。

六、体检

1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

七、政审

我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。

重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。

八、聘用、递补

我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。

体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考核成绩从高到低依次递补。

九、专业基础知识和教学技能考试使用教材

（1）体育教师岗位：《大学生体育与健康》（林德强主编，厦门大学出版社，2014年9月出版）。

技能测试：详见附件中的招聘专业要求。

（2）土木工程教师岗位：《建筑力学与结构》（陈克森、李文川主编，南京大学出版社，书刊号ISBN9787305100390）。

技能测试：建筑CAD。

（3）建筑学、建筑设计及其理论、土木工程管理、土木工程建造与管理教师岗位：《建筑构造》（韩应军主编，武汉理工大学出版社，书刊号9787562937531）。

技能测试：建筑CAD。

（4）车辆工程教师岗位：《发动机机械系统检测诊断与修复》（张尚伟主编，上海交通大学出版社，2014年8月出版）。

技能测试：发动机拆装及检测相关技能。

（5）动画设计及理论、动画制作与理论研究、动漫设计教师岗位：《Maya游戏动画设计》（刘若海 张凡 王世旭编著，中国铁道出版社 2010年11月出版。书刊号ISBN9787113119683）。

技能测试：用Maya软件在电脑上制作一段动画。

（6）中专校英语教师岗位：全国中等职业教育教材《英语》第一册。

技能测试通过笔试测试英语的读写能力。

十、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。

被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

拟聘用人选签订聘用合同后，必须与所在单位服务满五年以上。