泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里。1996年12月12日正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年被列入国家首批实施“一带一路”沿线国家（地区）人员出入境便利安排口岸，是泉州连接世界的桥梁和对外交流的纽带。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。经过不懈努力，机场旅客吞吐量有望近年突破1000万人次，货邮吞吐量将达到8.3万吨，跻身千万级大型机场行列。
因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司（以下简称“机场公司”）及其权属公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及岗位要求
机场公司及其权属公司拟面向社会公开招聘6个岗位共8名工作人员，具体招聘岗位及任职要求如下：
说明：应届毕业生是指2022届普通高等院校毕业生，2020届、2021届离校未就业普通高等院校毕业生和退役大学生士兵可视同应届毕业生报名相关岗位。（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）
三、报考基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；
（四）现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告将同步在泉州市国资委网站（www.qzgzw.gov.cn）、机场公司官网（www.qzair.com）、机场公司微信公众号、泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）以及侨乡人才网（www.qxrc.com）等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2022年8月27日至2022年9月16日17:30止
（1）本次招聘统一采取网上报名的方式进行，网上报名入口：https://www.qxrc.com/content/recruit/show?id=134,考生进入报名入口后直接点击公告右上方的报名菜单直接提交报名即可。联系方式：0595-82661056蔡先生、0595-82661060吴小姐（中国海峡（晋江）人才市场）、0595-85628566（机场公司），每个人限报一个岗位，报名资格审查工作由机场公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。
3．需提交的电子版报名材料如下：
（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表。
（2）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）；
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（4）属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
4．资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5．岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考；若岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，该岗位应经市国资委批准方可开考。
（三）面试
1.面试时间、地点待定。
2.考生持本人身份证及相关证件参加面试。
3.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、技能水平等。每个岗位按成绩从高至低（面试满分为100分，成绩须达80分及以上）确定入围名单。
（四）公示
面试人员成绩及入围名单由机场公司在机场官网予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响结果的，进入下一环节。
（五）背景调查
按岗位招聘计划人数1:1比例确定进入背景调查的人员名单。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。
（六）体检
按岗位招聘计划人数1：1比例确定体检人员。组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（七）入职
背景调查、体检均符合录用要求的人员应在接到聘用通知后7个工作日内报到；若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。
五、其他事项
（一）对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位按聘期一年至三年签订劳动合同，试用期为1个月至3个月。若试用期满考核不合格或不适岗，则予以解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）考生应随时关注侨乡人才网（www.qxrc.com）网站相关信息，因个人未及时关注网站相关信息而影响招聘的，后果由考生负责。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询中国海峡（晋江）人才市场。
（四）考生应仔细阅读本简章所有内容后方可报名。因未认真阅读本简章相关条款或者因本人未能关注通知电话、短信(含设置屏蔽信息等）、电子邮箱信息而影响招聘的，后果由考生负责。
（五）若招聘中出现拟录用人员违反招聘纪律或要求（如造假等）、拟录用人员未能通过政审或体检、拟录用人员因个人原因放弃录取资格、拟录用人员于报到之后2个月内离职的情形，机场公司可选择按面试成绩从高到低递补人员（需面试成绩80分以上）。本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。
（六）根据疫情防控要求，报名人员参加面试时需提前下载并出示闽政通“八闽健康码”，做好个人防护措施。“八闽健康码”为非绿码、考试前14日内有中高风险地区或境外地区旅居史者，需在考试报到时主动报备说明。
（七）本次公开招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大考生提高警惕，不要相信非法中介，以免上当受骗。机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，举报电话：0595-85628566，0595-85016210。
泉州晋江国际机场股份有限公司
2022年8月26日