因企业生产经营需要,我司拟向社会公开招聘一批专业技术岗位员工,现公告如下:
一、公司简介
福建省第五建筑工程公司是一家具有国家特级资质的国有大型施工企业。公司现有建筑工程施工总承包特级、建筑设计行业甲级,市政公用工程、机电安装工程施工总承包壹级以及地基与基础、钢结构、古建筑、建筑装修装饰、建筑机电安装、消防设施、环保工程专业承包壹级及电子与智能化工程专业承包二级等多项资质,同时具备国外、境外施工资格,还被福建省住建厅列入建机“一体化”企业。公司创建于1951年,现有各类专业技术人员1000多人,其中教授级高工2人,高级职称、国家一级注册建造师均超过150人;公司注册资本6.01亿元,资产总额超过41亿元,下设20多个生产单位或控股子公司。目前,公司已成为集建筑工程、市政工程、机电安装、地基基础、路桥施工、装饰装修、房地产开发、建筑设计、建筑材料试验检测等于一体的综合性经济实体,完成产值、上缴利税、科技创新和质量安全等主要经济技术指标均居福建省同行前列。
二、招聘岗位、人数及专业要求:
岗位 代码 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
招聘岗位条件 |
招聘方式 |
01 |
土建施工员 |
4 |
30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),派驻陕西区域项目部。 全日制本科及以上学历,土木工程、建筑与土木工程、结构工程、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程施工与管理、建筑工程项目管理、工程管理、房屋建筑、土木建筑工程、房屋建筑工程专业。 |
考核面试 |
02 |
土建施工员 |
3 |
30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),派驻省内区域项目部。 全日制大专及以上学历,土木工程、结构工程、建筑工程、工程管理、施工与管理、项目管理、工程管理、房屋建筑、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、建筑装饰专业。 |
考核面试 |
03 |
土建质量员 |
3 |
2020届应届毕业生,派驻福州、省外区域项目部。 全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程施工、工程项目管理等建筑施工类相关专业。 |
考核面试 |
04 |
专职安全员 |
3 |
30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),派驻福州、陕西区域项目部。 全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程施工、工程项目管理等建筑施工类相关专业。 |
考核面试 |
05 |
专职安全员 |
4 |
2020届应届毕业生,派驻省内外区域项目部。 全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程施工、工程项目管理等建筑施工类相关专业。 |
考核面试 |
06 |
工程造价员 |
3 |
2020届应届毕业生,派驻省内区域项目部。 全日制本科及以上学历,工程造价专业。 |
考核面试 |
07 |
机械管理员 |
3 |
2020届应届毕业生,派驻省内区域项目部。 全日制大专及以上学历,机械工程、机电一体化、设备工程与管理、现代设备维修与管理等机械类相关专业,派驻一线项目部,具备建筑施工企业相关工作经验者优先。 |
考核面试 |
08 |
建筑材料管理员 |
3 |
2020届应届毕业生,派驻福州、省外等区域项目部。 全日制大专及以上学历,建筑工程管理类相关专业、材料学、材料科学与工程、材料工程、建筑材料工程技术、采购管理、物流管理、软件工程专业。 |
考核面试 |
09 |
建筑材料管理员 |
2 |
30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),派驻陕西、省外等区域项目部。 全日制大专及以上学历,建筑工程管理类相关专业、材料学、材料科学与工程、材料工程、建筑材料工程技术、采购管理、物流管理、软件工程专业。 |
考核面试 |
10 |
项目劳务专员 |
2 |
2020届应届毕业生,派驻福州区域项目部。 全日制大专及以上学历,建筑工程管理类相关专业、劳动关系、劳动经济学专业。 |
考核面试 |
11 |
工程测量员 |
1 |
2020届应届毕业生,派驻省内区域项目部。 全日制大专及以上学历,测绘工程、工程测量等测绘类相关专业。 |
考核面试 |
12 |
项目BIM专员 |
1 |
2020届应届毕业生,派驻省内区域项目部,持有一级BIM证。全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程施工、工程项目管理等建筑施工类相关专业。 |
考核面试 |
13 |
项目内业资料员 |
1 |
2020届应届毕业生,派驻省内区域项目部。 全日制本科及以上学历,土木工程、建筑工程施工、工程项目管理等建筑施工类相关专业。 |
考核面试 |
14 |
项目劳务专员 |
1 |
30周岁及以下(1990年1月1日以后出生),派驻省内项目部。 全日制本科及以上学历,建筑工程管理类、劳动关系、劳动经济学、视觉传达(艺术)设计专业。 |
考核面试 |
三、特别说明
对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的,其组织人事关系调入所在企业,不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。
四、有下列情况之一的,不得参加应聘
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2、因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3、受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的;
5、经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的;
6、其他不宜报名的。
五、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制,包括固定工资、绩效工资、效益奖金等,固定工资按月兑现,绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。
六、公开招聘程序
1.公开报名。报名时间为即日起至11月12日。报名者只能报名一个岗位,不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆泉州市国资委网站(网址:http://gzw.quanzhou.gov.cn/)或福建省第五建筑工程公司网站(网址:http://www.fjwjgs.com/),下载填写报名登记表(附件),并将以下材料的电子扫描件(文字图片要求清晰可辨)汇总整理成压缩文件发送至公布的招聘专用邮箱,以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题(如“01+土建施工员+张三”)发送至邮箱:①本人身份证正反面、学历证明(含学信网学历证明)、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②个人简历、近年来主要工作业绩材料;③应届毕业生除提供上述序号①、序号②个人简历外,还应提供提供《毕业生推荐表》、成绩单;④近期2寸彩色证件照1张。
2.资格审查。组织资格审查,经公司人力资源部门审查合格且符合开考条件的,公司将通过邮件形式通知考生领取准考证,同时在企业官网发布准考证领取通知,请保持通讯畅通。岗位报名经资格审查后,每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例达到1:3即可开考,若比例达不到1:3,经报请市国资委批准后方可开考。
3.组织考核面试
采用半结构化面试等形式进行,由公开招聘领导小组组织,主要考察了解应聘人员的政策理论水平、组织协调能力、敬业求实精神、专业技能水平、表达应变能力、仪表举止行为等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试,未按时到现场参加面试的,视同本人放弃应聘资格。面试成绩按百分制计算,每个岗位最终成绩按面试成绩(面试成绩须达70分及以上)从高至低确定聘用人选。若面试成绩高于70分的应聘人员少于拟聘人数,则相应减少或取消该岗位招聘名额。
4.社会调查。按最终成绩1:1确定进入社会调查的人员名单。根据面试成绩排名先后确定;最终成绩出现相同情况,则根据个人资历情况择优聘用。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等,主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性,任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。
5.确定录用初步人选、体检。若社会调查结果符合任职要求,被聘用人员应提供体检报告,体检标准参照国家机关事业单位录用工作人员体检标准实施,费用由拟聘用人选自理,体检是否合格以三甲医院的体检报告为准。体检不合格、自动弃权的、应届毕业生无法提供毕业证书以及不愿意服从岗位调剂或工作安排的,取消录用资格,按成绩从高分到低分依序递补。
6.公示。根据成绩和体检结果确定拟聘用人选,对拟聘用人选进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。
7.办理入职。经用人单位试用期满后,进行招工报备,然后与新聘用的职工签订有固定期限劳动合同,依法确定劳动关系。被聘用人员在劳动合同期间,不得要求调换工种及工作地点,否则视为单方解除劳动合同。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时,由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补,递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新聘用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时,由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
七、其他事项
(一)正常上班时间:周一至周五上午8:00-11:30,下午14:00-17:30。
报名邮箱地址:fjwjrzb@163.com,联系人:苏女士、李女士,联系电话:0595-22386489(正常上班时间接受来电咨询),来访地址:泉州市鲤城区新华北路32号2楼省五建公司人力资源部。
(二)考核面试时间另行通知,请关注省五建公司网站。(网址:http://www.fjwjgs.com/)
(三)所有人员实行聘任制,与用人单位签订劳动合同,聘期三年,试用期6个月,若试用期满经考核合格,则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。
(四)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。
(五)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。
(六)公开招聘未尽事宜,解释权归福建省第五建筑工程公司所有。
福建省第五建筑工程公司
2020年10月21日