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泉州文化旅游发展集团有限公司公开招聘简章

为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才,泉州文旅集团拟面向社会,公开考试招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:

一、集团及相关权属企业简介

泉州文化旅游发展集团有限公司(简称“泉州文旅集团”)是市委、市政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化,实现文化、旅游、体育产业融合发展,按照“组建大集团、发展大产业”战略部署,于20171月成立的国有全资企业。下辖泉州中侨集团、商业集团、古城发展公司、清源山旅游投资公司、环湾文体公司、泉州酒店、泉州国旅、泉州土地开发公司等全资、控股企业50家,参股企业25家,在册员工800多人。

福建清源山旅游投资有限公司(简称“清源山旅投公司”)作为清源山风景名胜区的专业运营企业,经营范围包括对旅游业项目的投资;旅游资源开发、经营及管理;旅游商品的开发、销售;物业管理等。公司下阶段将围绕挖掘清源山文化资源,打造智慧景区系统,开发推广游客体验度和浸入感强的附加消费产品等经营方向开展业务。

泉州开元盛达实业发展有限公司(简称“开元盛达”)现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业,是文旅集团实施资产管理和对外投资的主要平台之一,主要从事文化、旅游、体育产业的项目投融资、建设及运营业务。

泉州土地开发有限公司(简称“土地开发公司”)主要经营包括土地开发及转让业务、房产开发经营及基础设施投资建设。主要承担集团旅游基础设施、旅游综合体的开发建设。

泉州市中盛供应链管理有限公司(简称“中盛供应链公司”)现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业,是文旅集团做强做大商业服务业的主要平台之一,主要提供供应链解决方案、大宗商品贸易等业务,公司将完善物资供应链体系,实现与上、下游合作伙伴的互利共赢、和谐发展。

泉州侨乡文体产业开发有限公司(简称“侨乡文体”)是以“文化+”为核心价值,多元化高渗透涵盖文化创意、体育运动、商业休闲、时尚娱乐、教育培训等领域,集品牌策划执行、园区(场馆)运营管理、产业投资开发为一体的文体全产业链服务企业。公司整合泉州文旅集团旗下文创园区、文创产品平台、体育赛事、文化展演等相关项目公司、资产和经营业务,做大做强文体主营业务板块,打造综合性专业运营公司,助推海丝泉州文体产业大繁荣。

二、公开招聘岗位

  (一)岗位类别、名称、职责、招聘人数与基本条件

   1.党务纪检岗(2人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

1

开元盛达公司

党务纪检专员

1.协助组织党内各类重要会议、学习、活动等,及时准备相关会议材料,做好党内文件的处理落实和机要保密工作;负责联系基层党组织开展工作,做好党务APP管理、党费收缴管理、学习强国组织学习、党务宣传公开、党内关怀帮扶、有关报表统计、党报党刊征订分发等日常事务的维护和办理、整理工作;协助做好党员学习教育活动中心的日常管理相关工作;

2.负责开展企业文化理念、识别、行为三大体系建设工作,组织实施企业文化建设活动;企业创城、文明单位申报等有关材料的起草和迎检材料的整理归档工作;

3.负责纪检监察日常各项工作事务

4.完成领导交办的其他工作。

2

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
中共党员;
3.
本科及以上学历,专业不限;
4.
专职从事行政或党务管理工作满5年;
5.
较强的综合沟通协调能力及文字综合能力,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件。

笔试
面试

2.行政文秘岗(2人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

2

开元盛达公司

行政专员

1.协助组织公司各类重要会议、学习、活动等,及时准备相关会议材料和办公室日常管理相关工作;

2.协助做好公司重要会议决策事项的跟踪督办和落实,大型会务、活动的统筹组织协调,年度重点工作、项目等的进度跟踪及督办以及公司其他行政管理事项;

3.完成领导交办的其他工作。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
专职从事机关、企事业单位行政管理工作满3年;
4.
较强的文字综合能力,擅长数据统计和分析,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件。

笔试
面试

2

土地开发公司

行政专员

1.制订会议制度,规范公司行政管理,协助处理党建事务;
2.
负责公司会议的组织安排与记录,年度述职等,确保会议准备充分,记录完备;
3.
负责公司内部文体活动的策划和组织,每年的固定活动汇总,定期举行,按照每次活动方案进行,定期按时按方案进行,进行员工满意度调查,书写活动总结,评估活动方案和执行过程。
4.
负责办公场所的环境卫生保洁工作,卫生管理监督和执行,负责员工伙食补助等;
5.
对公司后勤费用进行总体控制;
6.
车辆管理。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
专职从事机关、企事业单位行政管理工作满3年;
4.
较强的文字综合能力,擅长数据统计和分析,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件。

笔试
面试

3.人力资源岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

3

土地开发公司

人事专员

1.进行考勤管理,薪资计算及发放,参与绩效考核工作,包含一线员工绩效考核的政策执行和改进;
2.
负责员工医社保,公积金,生日,团建等相关福利,活动策划安排;
3.
编制年度薪酬预算,对接集团及相关部门人事薪资统计工作;
4.
协助员工入、离职、异动信息核对报送,劳动合同信息和人事报表维护及人员档案管理;
5.
协助编写制度,宣传文案等;
6.
协助培训组织,安排,参与员工的培训发展,包含新员工入职培训、培训资料的整理、培训计划的制定和跟踪、培训流程的执行和改进。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);

2.中共党员;
3.
本科及以上学历,专业不限;
4.
专职从事人力资源工作满5年;        
5.
熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法律和各项制度;
6.
擅长数据统计和分析,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件。

笔试
面试

4.绩效考核岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

4

开元盛达公司

统筹部
绩效考核专员
(选派至市国资委跟班锻炼)

选派至市国资委跟班锻炼,协助做好企业经营业绩考核、绩效薪酬管理等

1

1.男性,35周岁以下(198511日以后出生);
2.
本科及以上学历(不含专升本),会计学、财务管理、金融学、财政学或审计学专业毕业;
3.
专职从事财务工作或企业管理工作经历满3年;
4.
具有中级及以上职称者优先。

笔试
面试

5.法务岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

5

开元盛达公司

法务专员

1.协助汇编内控制度并定期做出修订完善,审查企业重要规章制度;
2.
衔接企业法律顾问审核企业合同并进行归档管理;
3.
负责办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
4.
负责联系上级政策制定单位,为公司开展工作提供政策法规依据;
5.
负责企业外聘律师的选择、联络工作;
6.
完成领导交办的其他任务。

1

1.40周岁以下(1980年1月1以后出生)
2.
国内全日制研究生及以上学历,法学类专业毕业;
3.
专职从事司法机关、律师事务所民商法务或企业法务相关工作满3年;
4.
熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件。

考核
面试

6.工程造价岗(4人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

6

文旅集团

审计部
工程专审

1.负责执行年度审计工作计划;
2.
负责工程造价审核、审计工作;
3.
负责协助开展各类审计工作;
4.
完成领导交办的其他任务。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
全日制本科及以上学历,给排水、暖通、电气、工程造价等相关专业;
3.
专职从事安装工程造价工作满5年;
4.
熟悉工程设施设备原理、掌握消防安全知识、具备环境物业管理方面的相关知识技能;
5.
熟悉工程造价专业软件、熟悉专业技术规范与标准;
6.
较强的综合沟通协调能力,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件;
7.
具备造价工程师职业资格者免于笔试。

笔试
面试

6

土地开发公司

成本控制主管

1.协助部门经理抓好建设工程管理部工作,负责对接设计、施工沟通、协调安装专业成本问题等工作;
2.
负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底;
3.
负责根据现场设计变更和签证及时调整预算;
4.
参与项目预结算、投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为招标提供依据;
5.
负责编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质;
6.
完成公司领导交办的其他各项工作。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,给排水、暖通、电气、工程造价等相关专业;
3.
专职从事安装工程造价工作满5年;
4.
熟悉工程设施设备原理、掌握消防安全知识、具备环境物业管理方面的相关知识技能;
5.
熟悉工程造价专业软件、熟悉专业技术规范与标准;
6.
较强的综合沟通协调能力,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件;
7.
具备造价工程师执业资格者免于笔试。

笔试
面试

6

开元盛达公司

资产运营部
工程物业专员

1.负责所管理资产的修缮、保护。
2.
深入施工现场,强化过程控制,具体负责建筑质量、工期、安全生产、文明施工等方面管理监督。
3.
对施工中发生的质量问题督促处理。对重大工程质量事故进行勘查,审定处理方案,及时处理重大的工程质量事故。
4.
参加工程竣工验收,提出工程竣工验收意见。
5.
审查承建方的竣工资料,做好工程资料的移交工作。
6.
完成领导交办的其他工作。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,给排水、暖通、电气、工程造价等相关专业;
3.
专职从事安装工程造价工作满5年;
4.
熟悉工程设施设备原理、掌握消防安全知识、具备环境物业管理方面的相关知识技能;
5.
熟悉工程造价专业软件、熟悉专业技术规范与标准;
6.
较强的综合沟通协调能力,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件;
7.
具备造价工程师执业资格者免于笔试。

笔试
面试

 

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

6

侨乡文体

商管事业部
商业主管(专员)
工程物业类

1.协助部门负责人制定权属项目公司设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定;
2.
协助部门负责人对权属各项目公司的日常保安保洁等外包履约质量的监督、检查及提升要求;
3.
负责指导权属各项目公司的节能降耗计划等工作;
4.
负责指导权属各项目公司的消防安全等工作;
4.
其他部门负责人指派的工作事项。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,给排水、暖通、电气、工程造价等相关专业;
3.
专职从事安装工程造价工作满5年;
4.
熟悉工程设施设备原理、掌握消防安全知识、具备环境物业管理方面的相关知识技能;
5.
熟悉工程造价专业软件、熟悉专业技术规范与标准;
6.
较强的综合沟通协调能力,熟练运用PPT/EXCEL/WORD等各类办公软件;
7.
具备造价工程师执业资格者免于笔试。

笔试
面试

7.市政工程岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

7

土地开发公司

市政工程主管

1.熟悉项目技术文件和设计图纸,进行现场调查核对,按照上级下达的任务和管理目标,具体跟踪项目进展;
2.
深入施工现场,强化过程控制,具体负责工程质量、工期、安全生产、文明施工等方面管理监督;
3.
组织起草、修改项目合同;
4.
参加施工图纸的会审,并提出修改意见;
5.
对每个项目完工后及时检查监理单位及承包商的交工验收资料和竣工资料;
6.
对施工中发生的质量问题督促处理;
7.
对重大工程质量事故进行勘查,审定处理方案,及时处理重大的工程质量事故;
8.
完成公司领导交办的其他各项工作。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
本科及以上学历,市政道路相关专业;
3.
专职从事市政道路工作满5年;
4.
能适应长时间户外工作和夜间值班;
5.
具备工程师职称、二级建造师资格者免于笔试。

笔试
面试

8.审计岗-财务(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

8

文旅集团

审计部
财务专审

1.负责执行年度审计工作计划;

2.负责财务审计工作;

3.负责协助开展各类审计工作;

4.完成领导交办的其他任务。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);
2.
全日制本科及以上学历;
3.
会计审计类、财政金融类相关专业;
4.
具备3年及以上工作经验;
5.
具备注册会计师证书者不限专业且免于笔试,全日制研究生学历者免于笔试。

笔试
面试

9.审计岗-信息化(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

9

文旅集团

审计部
信息化专审

1.负责执行年度审计工作计划;

2.负责信息化审计工作;

3.负责协助开展各类审计工作;

4.完成领导交办的其他任务。

1人

1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生);
2.全日制研究生及以上学历;
3.计算机科学与技术类、信息与通信工程类、管理科学与工程类相关专业;
4.具备3年及以上工作经验;
5.熟悉数据库管理和运维、计算机网络、应用系统。

考核
面试

  10.出纳岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

10

安顺物业公司

出纳

1.执行现金管理,按照审批后的申请单、报销凭证进行现金收付和银行结算业务;
2.及时处理各种原始单据,编制收付款项会计凭证,盘点现金;
3.负责信息系统核销支付的各种款项;
4.负责公司银行账户管理及各类银行账户业务的办理,并保管账户及网银钥匙;妥善保管各类银行票据、有价证券、应收应付票据;
5.完成领导交办的其他工作。

1人

1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
2.本科及以上学历,会计审计类专业;
3.专职从事财务管理相关工作满3年;
4.具备会计从业资格证。

笔试
面试

  11.投资策划岗(2人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

11

清源山旅投公司投资部策划主管

1.参与执行公司文旅项目的现场考察、调研、业务交流等事务,准确把握项目特点;
2.
在项目负责人带领下,参与完成文旅项目的各项策划咨询内容,包括市场策划、文化策划、商业策划、旅游产品策划,并撰稿提报文件;
3.
负责进行文旅景区、研学基地、特色小镇相关国家政策、案例、行业发展等基础资料的收集、整理和分析;
4.
完成上级提出的其他任务。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);

2.本科及以上学历,旅游管理、城市规划、旅游规划、景观规划、环境设计、文学语言、历史等相关专业;
3.
熟悉旅游、商业或地产策划行业,参与不低于2个以上旅游、商业或地产项目的实际策划,能熟练把控项目开发的前期策划咨询工作(报名需附PR营销作品)。

笔试
面试

 

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

11

侨乡文体

商业主管(专员)
企划类

1.协助部门负责人制定年度各项目公司的年度活动计划;
2.
协助部门负责人指导权属各项目公司的日常营销企划活动进行监督、指导和复盘;
3.
负责检查、指导权属各项目公司的美陈布展、活动氛围的布置与品质提升;
4.
对接、整合、利用各类异业资源;
5.
协助提升权属各项目公司的人气客流;
4.
其他部门负责人指派的工作事项。

1

1.40周岁以下(198011日以后出生);

2.本科及以上学历,旅游管理、城市规划、旅游规划、景观规划、环境设计、文学语言、历史等相关专业;
3.
熟悉旅游、商业或地产策划行业,参与不低于2个以上旅游、商业或地产项目的实际策划,能熟练把控项目开发的前期策划咨询工作(报名需附PR营销作品)。

笔试
面试

  12. 投资规划岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

12

侨乡文体

投资管理部
投资专员

1.参与执行公司各项目的现场考察、调研、业务交流等事务,把握项目特点和差异特性;
2.
在部门负责人带领下,参与完成各项目的各项策划咨询内容,包含但不限于市场策划、文化策划、商业策划、旅游产品策划,并撰稿提报文件;
3.
负责进行景区、研学基地、特色小镇相关国家政策、案例、行业发展等基础资料的收集、整理和分析;
4.
完成上级提出的其他任务。

1

1.35周岁以下(198511日以后出生);
2.
本科及以上学历,建筑、景观规划等相关专业;
3.
熟悉地产设计、或景观规划设计,具备3年及以上相关行业工作经验;
4.
参与3个及以上的地产或景区项目的设计管理,具备1个或以上相关文化故居类项目重建设计实操经验,能把控文化旅游项目开发的前期策划咨询工作(报名需附策划文案作品);
5.
熟练使用CADPS等软件。

笔试
面试

  13. 产权管理岗(1人):

岗位序号 岗位名称 岗位职责 招聘人数 基本条件 招用方式
13 文旅集团资产管理部产权管理专员 1.负责企业国有资产产权变动、注销登记监督管理、汇总和分析工作;
2.负责股权归口管理工作,包括企业股权的统一造册登记、建立管理档案、数据汇总、建立被投资企业基本信息档案等;
3.负责审核企业国有产权转让事项;审批企业国有产权(资产)无偿划转、协议转让、产权置换事项;
4.负责企业资产评估管理、核准、备案统计分析工作。
5.企业股权相关文件的归档登记及送存工作。
6.完成领导交办其他任务。
1人 1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生);
2.全日制本科及以上学历,工商管理类或财政金融类专业;
3.专职从事国有企业资产管理或相关行业工作满3年(需提供相关工作经历证明材料);
4.熟悉计算机软/硬件知识,网络基础知识。
笔试面试
  14.物业管理岗(2人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

14

万嘉物业公司

物业管理专员

1.负责开元盛达资产的日常巡查及管理工作,确保受委托管理的资产不被占用;
2.
负责开元盛达所委托资产租金收取、催缴及汇总上报工作;
3.
负责开元盛达所委托资产出租的方案制订、签订出租、续租、退租、清退、搬迁等租后服务管理工作;
4.
完成领导交办的其他工作。

1

1.35周岁以下(198511日以后出生);
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
专职从事国有企业资产管理工作经验满3年(需提供相关工作经历证明材料);
4.
能适应长时间户外工作和夜间值班;
5.
会讲闽南语。

考核
面试

14

安顺物业公司

物业管理专员

1.负责开元盛达资产的日常巡查及管理工作,确保受委托管理的资产不被占用;
2.
负责开元盛达所委托资产租金收取、催缴及汇总上报工作;
3.
负责开元盛达所委托资产出租的方案制订、签订出租、续租、退租、清退、搬迁等租后服务管理工作;
4.
完成领导交办的其他工作。

1

1.35周岁以下(198511日以后出生);
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
专职从事国有企业资产管理工作经验满3年(需提供相关工作经历证明材料);
4.
能适应长时间户外工作和夜间值班;
5.
会讲闽南语。

考核
面试

  15. 安全管理岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

15

开元盛达公司

资产运营部

安全生产专员

1.按照国家最新行业生产、工程建设、消防等安全法律法规,结合最新安全管理要求,组织公司体系内审,监督各部门、权属企业按照最新的法律法规及公司制度进行修订;

2.///年度系统化检查安全生产工作事项计划,组织开展针对各企业的安全生产经营管理现场检查及内页资料的检查,通报安全品质问题,并给予整改指导意见,督促整改到位;

3.协助做好本公司安全保卫工作;

4.完成领导交办的其他工作。

1

1.40周岁以下(1980年1月1以后出生)
2.
本科及以上学历,建筑类、工程类、电气类、安全类等相关专业;
3.
专职从事企业安全生产工作管理工作满3年(需提供相关工作经历证明材料);
4.
熟悉安全生产标准化建设,熟悉国家相关消防安全政策法规和企业消防管理的流程与规范,熟练掌握建筑消防报警系统、联动系统、消防水系统的工作原理及检查办法;
5.
具备注册安全工程师或者注册消防工程师资格者免于笔试。

笔试
面试

  16.供应链业务岗(1人):

岗位序号 岗位名称 岗位职责 招聘人数 基本条件 招用方式
16 中盛供应链公司业务专员 1.熟悉大宗商品贸易,对供应链服务、供应链金融服务的各主要业务模式有一定理解,并具备业务模式设计能力;
2.熟悉物流供应链各环节(包括采销、订单、仓储、运输、结算、供应链金融等)的业务流程,并具有货物管控方案的规划和设计能力;3.对客户资信情况具有一定的分析和判断能力;
4.熟悉供应链业务中的单据凭证,能较好的制作、流转、回收、整理及归档相关单证;
5.具有仓储、物流供应商现场质量考察、货物运输跟踪、货物监控、货物盘点的能力,有较强的沟通交流技巧、谈判技巧及业务拓展能力;
6.能适应长时间省外出差。
1人 1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
2.本科及以上学历,物流管理专业、经济贸易类、信息网络类专业;
3.具备5年及以上工作经验;
4.能根据工作需求长时间省外出差。
笔试面试

  17.商业运营岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

17

侨乡文体

商管事业部
商业主管(专员)
运营类

1.协助部门负责人组织制订并上报经营合同、协议、运营计划及业务报表;
2.
协助部门负责人对权属各项目公司的日常经营管理进行监督和指导;
3.
负责组织、检查自主运营项目的租金收缴工作, 多项广告位的洽谈、签约、收费等工作;
4.
其他部门负责人指派的工作事项。

1

1.35周岁以下(198511日以后出生);
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
专职从事商业管理、地产、零售经营、门店渠道运营管理等相关行业工作满3年;
4.
熟悉各类办公软件,对商业现场、门店业态经营管理具有一定认识;
5.
熟知文创园区、商业、地产行业的行业成功案例;
6.
具备良好的待人接物的礼貌礼仪,具备良好的沟通表达能力。

 

笔试
面试

  18.新媒体视频制作岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

18

开元盛达公司

统筹部

新媒体

视频制作专员

1.负责公司日常视频制作与更新;

2.“泉州文旅”抖音号日常运营;

3.影像素材的拍摄(含外拍);

4.公司活动时宣传视频的拍摄、剪辑,形成产品;

5.完成本部门安排的其他工作。

1

1.40周岁以下(1980年1月1以后出生)
2.
本科及以上学历,专业不限;
3.
熟练掌握合成制作软件和剪辑软件,包括:FinalCut\SOBEY\AVIDPHOTOSHOPAE\MAYA等视频编辑软件;
4.
熟悉视频制作流程,视频编辑和格式转换,剪辑技巧熟练,有自己的剪辑风格和对剪辑的理解,独立完成影片的后期制作(视频策划、脚本、剪辑、包装、音乐等);有较强的美术功底、审美和色彩把握能力;能够提出在线包装的设计脚本和创意文案,并进行初步实现;
5.
报名需附独立制作的视频作品。

考核
面试

  19.新媒体品牌运营岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

19

开元盛达公司

统筹部

新媒体

品牌运营专员

1.协助品牌部门负责人制定品牌运营计划,并按计划策划、组织活动;

2.协助做好各新闻媒体的对接、公关维护;

3.负责品牌商城整体形象设计,界面风格、色彩和整体布局,促销活动文案的构思和编写,与商户进行对接订货,熟悉商品推广规则,依据市场调研数据制定、执行、跟踪商品的销售情况。

4.挖掘和分析用户使用习惯体验感受等,收集用户反馈,分析用户行为及需求,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。

1

1.女性;
2.30
周岁以下(199011日以后出生);
3.
本科及以上学历,视觉传达设计、广告学等相关专业;
4.
具备品牌形象及产品设计、摄影、电商或新媒体运营实操经历(需提供个人作品证明材料),具备独立运营文化、旅游、美食类微信公众号、微博等工作经历。

笔试
面试

  20. 综合管理岗(1人):

岗位

序号

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

基本条件

招用方式

20

侨乡文体

商管事业部
总监

1.根据公司战略目标及各权属项目的定位和发展需要,根据不同定位及需求进行差异化营销规划和方向把控;
2.
负责管理各权属项目公司的日常经营,对经营现状进行分析,提出改进意见,并督促落实执行;
3.
负责管理各权属项目公司的营销企划活动及多种经营活动的策划执行工作进行把控,确保活动执行效果;
4.
负责制定部门内部事项操作标准流程,有效运作团队及人才培养。

1

1.45周岁以下(1975年1月1以后出生)
2.
本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、旅游管理、规划设计等相关专业;
3.
专职从事市场营销、品牌运营或文旅、商业地产管理运作行业工作满8年,其中5年及以上企业负责人管理岗位经验;
4.
具备图纸分析及方案构思能力,熟练使用各类规划设计软件,擅长文化、体育、旅游地产、商业地产、旅游景区规划;
5.
熟悉文化、体育、旅游商业设施开发建设的技术标准和行业经验,掌握国内商业管理运作的各项规范。

考核
面试

   备注:涉及工作经历年限的,以20207月为基准月计算;涉及岗位招聘专业要求的,根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》设置。

(二)应聘者还应符合以下要求:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;

2.具有干事创业的事业心和责任感;

3.具有良好的职业素养,团结合作;

4.廉洁从业,无不良履职记录;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(三)有下列情况之一的,不得参加应聘:

1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2、因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3、受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。

   (四)特别说明:

对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的,其组织人事关系调入所在企业,不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。

三、薪酬福利待遇

薪酬实行岗位薪资制,包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等;固定工资按月兑现,绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发(年收入指税前收入,包含五险一金个人应承担部分),另会根据各企业实际情况提供相关福利。

四、公开招聘程序

(一)应聘报名。按照招聘简章的招聘要求,报名时间:即日起至68日下午18:00,符合条件的人员于即日起,在泉州文旅集团官网(http://www.qzctdg.com)或“泉州文旅”微信公众号相关文章中,下载填写《泉州文化旅游发展集团及权属公司公开招聘报名登记表》(见附表),并将相关材料的电子版一并发送到指定邮箱(hr@qzctdg.com)。报名时间截止后,不再接受报名。

(二)资格审查

应聘报名人员,应于报名截止前准备以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),各项材料按如下顺序汇总整理成压缩文件后,以“应聘岗位序号+姓名”为文件名,发送至文旅集团招聘专用邮箱(hr@qzctdg.com):

(1)填写后的报名登记表(应聘岗位序号应填写明确且只能填写一个岗位;工作简历从高中学历开始填写且时间接续不能中断)。

(2)个人简历(包括个人主要工作业绩、受表彰证书等)。

(3)本人毕业证书、学位证书、国(境)外学历还需提供国外学历学位认证书。

4)本人身份证。

5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书。

6)个人工作经历证明(每段工作经历提供以下任意一项资料:工作劳动合同及离职证明、社保缴交证明、其他如工作单位出具证明、个人工作证等佐证材料)。

7)可佐证报名岗位基本条件的证明材料。

8)近期2寸彩色证件照片。

经审查合格,符合报名条件人员根据集团人力资源部另行通知领取准考证。各岗位招聘人数与符合资格条件人数比例低于1:3的,报市国资委同意后方可开考。应聘人员报名提供资格审查相关材料将给予保密,不予以退回,考试结束后由招考单位统一销毁。

(三)笔试

 笔试科目为综合基础知识和专业知识。采用“笔试面试”方式招聘的岗位,按照拟招用人数与复试人数1:3的比例,按笔试成绩从高至低确定进入面试人员名单,若符合免笔试条件的人员,则直接增加面试名额。

 笔试成绩在“泉州文旅”微信公众号公布,应考人员可登录查询。若应聘者在规定时间内提前提出放弃复试资格,则按笔试成绩依次递补进入面试。若同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于50分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

(四)面试

招用方式为考核面试的岗位人员,经量化评分按拟招用人数与复试人数1:3的比例筛选后进入面试。面试采用半结构化的形式进行,主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平和实际工作能力,包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等。

最终成绩按百分制计算,采用“笔试面试”方式招聘的岗位,笔试成绩带入最终成绩,笔试成绩占最终成绩的30%,面试成绩占最终成绩的70%;符合免笔试条件的人员,面试成绩按100%记入最终成绩。按照最终成绩从高至低1:1的比例、确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

(五)社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解、邀请原单位同事面谈等,调查内容包括工作经历、计生、综治等方面。

(六)确定人选。若社会调查结果符合任职要求,按面试成绩得分高者确定为聘用人选。

(七)确定岗位。根据拟聘用人选的个人条件及能力,分配至具体岗位。

(八)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。

(九)公示。对确定聘用人选进行公示,公示期7天。

(十)办理入职。录用人员在接到录用通知后的14天内报到;若在发出录用通知后未能按时报到的,或在报到2个月内离职的,可从同一岗位综合得分由高到低等额依次递补。

五、其他事项

(一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)接受有关招聘事项来电咨询,咨询电话:0595-28813399,联系人:王小姐。

(二)所有人员实行聘任制,签订劳动合同,聘期三年。中层及以上岗位入职试用期6个月,试用期工资按正式工资的100%发放;中层以下岗位入职试用期3个月,试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退;聘用期满后根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。

(三)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。

(四)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。

(五)公开招聘未尽事宜,解释权归泉州文化旅游发展集团有限公司所有。


附件:泉州文旅集团公开招聘报名登记表


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