为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才,泉州文旅集团拟面向社会,公开考试招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:
一、集团及相关权属企业简介
泉州文化旅游发展集团有限公司(简称“泉州文旅集团”)是市委、市政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化,实现文化、旅游、体育产业融合发展,按照“组建大集团、发展大产业”战略部署,于2017年1月成立的国有全资企业。下辖泉州中侨集团、商业集团、古城发展公司、清源山旅游投资公司、环湾文体公司、泉州酒店、泉州国旅、泉州土地开发公司等全资、控股企业50家,参股企业25家,在册员工800多人。
福建清源山旅游投资有限公司(简称“清源山旅投公司”)作为清源山风景名胜区的专业运营企业,经营范围包括对旅游业项目的投资;旅游资源开发、经营及管理;旅游商品的开发、销售;物业管理等。公司下阶段将围绕挖掘清源山文化资源,打造智慧景区系统,开发推广游客体验度和浸入感强的附加消费产品等经营方向开展业务。
泉州开元盛达实业发展有限公司(简称“开元盛达”)现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业,是文旅集团实施资产管理和对外投资的主要平台之一,主要从事文化、旅游、体育产业的项目投融资、建设及运营业务。
泉州土地开发有限公司(简称“土地开发公司”)主要经营包括土地开发及转让业务、房产开发经营及基础设施投资建设。主要承担集团旅游基础设施、旅游综合体的开发建设。
泉州市中盛供应链管理有限公司(简称“中盛供应链公司”)现为泉州文旅集团权属一级全资控股企业,是文旅集团做强做大商业服务业的主要平台之一,主要提供供应链解决方案、大宗商品贸易等业务,公司将完善物资供应链体系,实现与上、下游合作伙伴的互利共赢、和谐发展。
泉州侨乡文体产业开发有限公司(简称“侨乡文体”)是以“文化+”为核心价值,多元化高渗透涵盖文化创意、体育运动、商业休闲、时尚娱乐、教育培训等领域,集品牌策划执行、园区(场馆)运营管理、产业投资开发为一体的文体全产业链服务企业。公司整合泉州文旅集团旗下文创园区、文创产品平台、体育赛事、文化展演等相关项目公司、资产和经营业务,做大做强文体主营业务板块,打造综合性专业运营公司,助推海丝泉州文体产业大繁荣。
二、公开招聘岗位
(一)岗位类别、名称、职责、招聘人数与基本条件
1.党务纪检岗(2人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
1 |
开元盛达公司 党务纪检专员 |
1.协助组织党内各类重要会议、学习、活动等,及时准备相关会议材料,做好党内文件的处理落实和机要保密工作;负责联系基层党组织开展工作,做好党务APP管理、党费收缴管理、学习强国组织学习、党务宣传公开、党内关怀帮扶、有关报表统计、党报党刊征订分发等日常事务的维护和办理、整理工作;协助做好党员学习教育活动中心的日常管理相关工作; 2.负责开展企业文化理念、识别、行为三大体系建设工作,组织实施企业文化建设活动;企业创城、文明单位申报等有关材料的起草和迎检材料的整理归档工作; 3.负责纪检监察日常各项工作事务 4.完成领导交办的其他工作。 |
2人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
2 |
开元盛达公司 行政专员 |
1.协助组织公司各类重要会议、学习、活动等,及时准备相关会议材料和办公室日常管理相关工作; 2.协助做好公司重要会议决策事项的跟踪督办和落实,大型会务、活动的统筹组织协调,年度重点工作、项目等的进度跟踪及督办以及公司其他行政管理事项; 3.完成领导交办的其他工作。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
2 |
土地开发公司 行政专员 |
1.制订会议制度,规范公司行政管理,协助处理党建事务; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
3.人力资源岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
3 |
土地开发公司 人事专员 |
1.进行考勤管理,薪资计算及发放,参与绩效考核工作,包含一线员工绩效考核的政策执行和改进; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); 2.中共党员; |
笔试 |
4.绩效考核岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
4 |
开元盛达公司 统筹部 |
选派至市国资委跟班锻炼,协助做好企业经营业绩考核、绩效薪酬管理等 |
1人 |
1.男性,35周岁以下(1985年1月1日以后出生); |
笔试 |
5.法务岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
5 |
开元盛达公司 法务专员 |
1.协助汇编内控制度并定期做出修订完善,审查企业重要规章制度; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
考核 |
6.工程造价岗(4人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
6 |
文旅集团 审计部 |
1.负责执行年度审计工作计划; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
6 |
土地开发公司 成本控制主管 |
1.协助部门经理抓好建设工程管理部工作,负责对接设计、施工沟通、协调安装专业成本问题等工作; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
6 |
开元盛达公司 资产运营部 |
1.负责所管理资产的修缮、保护。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
6 |
侨乡文体 商管事业部 |
1.协助部门负责人制定权属项目公司设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
7.市政工程岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
7 |
土地开发公司 市政工程主管 |
1.熟悉项目技术文件和设计图纸,进行现场调查核对,按照上级下达的任务和管理目标,具体跟踪项目进展; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
8.审计岗-财务(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
8 |
文旅集团 审计部 |
1.负责执行年度审计工作计划; 2.负责财务审计工作; 3.负责协助开展各类审计工作; 4.完成领导交办的其他任务。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
9.审计岗-信息化(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
9 |
文旅集团 审计部 |
1.负责执行年度审计工作计划; 2.负责信息化审计工作; 3.负责协助开展各类审计工作; 4.完成领导交办的其他任务。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
考核 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
10 |
安顺物业公司 出纳 |
1.执行现金管理,按照审批后的申请单、报销凭证进行现金收付和银行结算业务; |
1人 |
1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生); |
笔试 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
11 |
清源山旅投公司投资部策划主管 |
1.参与执行公司文旅项目的现场考察、调研、业务交流等事务,准确把握项目特点; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); 2.本科及以上学历,旅游管理、城市规划、旅游规划、景观规划、环境设计、文学语言、历史等相关专业; |
笔试 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
11 |
侨乡文体 商业主管(专员) |
1.协助部门负责人制定年度各项目公司的年度活动计划; |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); 2.本科及以上学历,旅游管理、城市规划、旅游规划、景观规划、环境设计、文学语言、历史等相关专业; |
笔试 |
12. 投资规划岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
12 |
侨乡文体 投资管理部 |
1.参与执行公司各项目的现场考察、调研、业务交流等事务,把握项目特点和差异特性; |
1人 |
1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生); |
笔试 |
13. 产权管理岗(1人):
岗位序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 基本条件 | 招用方式 |
13 | 文旅集团资产管理部产权管理专员 | 1.负责企业国有资产产权变动、注销登记监督管理、汇总和分析工作; 2.负责股权归口管理工作,包括企业股权的统一造册登记、建立管理档案、数据汇总、建立被投资企业基本信息档案等; 3.负责审核企业国有产权转让事项;审批企业国有产权(资产)无偿划转、协议转让、产权置换事项; 4.负责企业资产评估管理、核准、备案统计分析工作。 5.企业股权相关文件的归档登记及送存工作。 6.完成领导交办其他任务。 |
1人 | 1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); 2.全日制本科及以上学历,工商管理类或财政金融类专业; 3.专职从事国有企业资产管理或相关行业工作满3年(需提供相关工作经历证明材料); 4.熟悉计算机软/硬件知识,网络基础知识。 |
笔试面试 |
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
14 |
万嘉物业公司 物业管理专员 |
1.负责开元盛达资产的日常巡查及管理工作,确保受委托管理的资产不被占用; |
1人 |
1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生); |
考核 |
14 |
安顺物业公司 物业管理专员 |
1.负责开元盛达资产的日常巡查及管理工作,确保受委托管理的资产不被占用; |
1人 |
1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生); |
考核 |
15. 安全管理岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
15 |
开元盛达公司 资产运营部 安全生产专员 |
1.按照国家最新行业生产、工程建设、消防等安全法律法规,结合最新安全管理要求,组织公司体系内审,监督各部门、权属企业按照最新的法律法规及公司制度进行修订; 2.日/周/月/年度系统化检查安全生产工作事项计划,组织开展针对各企业的安全生产经营管理现场检查及内页资料的检查,通报安全品质问题,并给予整改指导意见,督促整改到位; 3.协助做好本公司安全保卫工作; 4.完成领导交办的其他工作。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
笔试 |
16.供应链业务岗(1人):
岗位序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 基本条件 | 招用方式 |
16 | 中盛供应链公司业务专员 | 1.熟悉大宗商品贸易,对供应链服务、供应链金融服务的各主要业务模式有一定理解,并具备业务模式设计能力; 2.熟悉物流供应链各环节(包括采销、订单、仓储、运输、结算、供应链金融等)的业务流程,并具有货物管控方案的规划和设计能力;3.对客户资信情况具有一定的分析和判断能力; 4.熟悉供应链业务中的单据凭证,能较好的制作、流转、回收、整理及归档相关单证; 5.具有仓储、物流供应商现场质量考察、货物运输跟踪、货物监控、货物盘点的能力,有较强的沟通交流技巧、谈判技巧及业务拓展能力; 6.能适应长时间省外出差。 |
1人 | 1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生); 2.本科及以上学历,物流管理专业、经济贸易类、信息网络类专业; 3.具备5年及以上工作经验; 4.能根据工作需求长时间省外出差。 |
笔试面试 |
17.商业运营岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
17 |
侨乡文体 商管事业部 |
1.协助部门负责人组织制订并上报经营合同、协议、运营计划及业务报表; |
1人 |
1.35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
|
笔试 |
18.新媒体视频制作岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
18 |
开元盛达公司 统筹部 新媒体 视频制作专员 |
1.负责公司日常视频制作与更新; 2.“泉州文旅”抖音号日常运营; 3.影像素材的拍摄(含外拍); 4.公司活动时宣传视频的拍摄、剪辑,形成产品; 5.完成本部门安排的其他工作。 |
1人 |
1.40周岁以下(1980年1月1日以后出生); |
考核 |
19.新媒体品牌运营岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
19 |
开元盛达公司 统筹部 新媒体 品牌运营专员 |
1.协助品牌部门负责人制定品牌运营计划,并按计划策划、组织活动; 2.协助做好各新闻媒体的对接、公关维护; 3.负责品牌商城整体形象设计,界面风格、色彩和整体布局,促销活动文案的构思和编写,与商户进行对接订货,熟悉商品推广规则,依据市场调研数据制定、执行、跟踪商品的销售情况。 4.挖掘和分析用户使用习惯体验感受等,收集用户反馈,分析用户行为及需求,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。 |
1人 |
1.女性; |
笔试 |
20. 综合管理岗(1人):
岗位 序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
基本条件 |
招用方式 |
20 |
侨乡文体 商管事业部 |
1.根据公司战略目标及各权属项目的定位和发展需要,根据不同定位及需求进行差异化营销规划和方向把控; |
1人 |
1.45周岁以下(1975年1月1日以后出生); |
考核 |
备注:涉及工作经历年限的,以2020年7月为基准月计算;涉及岗位招聘专业要求的,根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》设置。
(二)应聘者还应符合以下要求:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;
2.具有干事创业的事业心和责任感;
3.具有良好的职业素养,团结合作;
4.廉洁从业,无不良履职记录;
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(三)有下列情况之一的,不得参加应聘:
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2、因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3、受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。
(四)特别说明:
对于行政(事业)身份干部参加应聘并录用的,其组织人事关系调入所在企业,不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。
三、薪酬福利待遇
薪酬实行岗位薪资制,包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等;固定工资按月兑现,绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发(年收入指税前收入,包含五险一金个人应承担部分),另会根据各企业实际情况提供相关福利。
四、公开招聘程序
(一)应聘报名。按照招聘简章的招聘要求,报名时间:即日起至6月8日下午18:00,符合条件的人员于即日起,在泉州文旅集团官网(http://www.qzctdg.com)或“泉州文旅”微信公众号相关文章中,下载填写《泉州文化旅游发展集团及权属公司公开招聘报名登记表》(见附表),并将相关材料的电子版一并发送到指定邮箱(hr@qzctdg.com)。报名时间截止后,不再接受报名。
(二)资格审查
应聘报名人员,应于报名截止前准备以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),各项材料按如下顺序汇总整理成压缩文件后,以“应聘岗位序号+姓名”为文件名,发送至文旅集团招聘专用邮箱(hr@qzctdg.com):
(1)填写后的报名登记表(应聘岗位序号应填写明确且只能填写一个岗位;工作简历从高中学历开始填写且时间接续不能中断)。
(2)个人简历(包括个人主要工作业绩、受表彰证书等)。
(3)本人毕业证书、学位证书、国(境)外学历还需提供国外学历学位认证书。
(4)本人身份证。
(5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书。
(6)个人工作经历证明(每段工作经历提供以下任意一项资料:工作劳动合同及离职证明、社保缴交证明、其他如工作单位出具证明、个人工作证等佐证材料)。
(7)可佐证报名岗位基本条件的证明材料。
(8)近期2寸彩色证件照片。
经审查合格,符合报名条件人员根据集团人力资源部另行通知领取准考证。各岗位招聘人数与符合资格条件人数比例低于1:3的,报市国资委同意后方可开考。应聘人员报名提供资格审查相关材料将给予保密,不予以退回,考试结束后由招考单位统一销毁。
(三)笔试
笔试科目为综合基础知识和专业知识。采用“笔试面试”方式招聘的岗位,按照拟招用人数与复试人数1:3的比例,按笔试成绩从高至低确定进入面试人员名单,若符合免笔试条件的人员,则直接增加面试名额。
笔试成绩在“泉州文旅”微信公众号公布,应考人员可登录查询。若应聘者在规定时间内提前提出放弃复试资格,则按笔试成绩依次递补进入面试。若同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于50分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。
(四)面试
招用方式为考核面试的岗位人员,经量化评分按拟招用人数与复试人数1:3的比例筛选后进入面试。面试采用半结构化的形式进行,主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平和实际工作能力,包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等。
最终成绩按百分制计算,采用“笔试面试”方式招聘的岗位,笔试成绩带入最终成绩,笔试成绩占最终成绩的30%,面试成绩占最终成绩的70%;符合免笔试条件的人员,面试成绩按100%记入最终成绩。按照最终成绩从高至低1:1的比例、确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。
(五)社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解、邀请原单位同事面谈等,调查内容包括工作经历、计生、综治等方面。
(六)确定人选。若社会调查结果符合任职要求,按面试成绩得分高者确定为聘用人选。
(七)确定岗位。根据拟聘用人选的个人条件及能力,分配至具体岗位。
(八)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。
(九)公示。对确定聘用人选进行公示,公示期7天。
(十)办理入职。录用人员在接到录用通知后的14天内报到;若在发出录用通知后未能按时报到的,或在报到2个月内离职的,可从同一岗位综合得分由高到低等额依次递补。
五、其他事项
(一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)接受有关招聘事项来电咨询,咨询电话:0595-28813399,联系人:王小姐。
(二)所有人员实行聘任制,签订劳动合同,聘期三年。中层及以上岗位入职试用期6个月,试用期工资按正式工资的100%发放;中层以下岗位入职试用期3个月,试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退;聘用期满后根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。
(三)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。
(四)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。
(五)公开招聘未尽事宜,解释权归泉州文化旅游发展集团有限公司所有。