人才是各个行业的发展所需。近年来，我市深耕人才“港湾计划”，落实落细服务人才“关键小事”，通过整合创客空间、闽南古厝等资源建设市级“人才之家”41家，进一步厚植爱才重才的氛围环境，激发人才创新创业创造活力。在首批省级人才驿站示范站名单里，“南安市人才之家”、“安溪台湾人才之家”和“泉州新门会客厅人才驿站”3家上榜，在全省设区市中数量最多。
5月15日-5月16日，省级人才驿站示范站揭牌仪式在泉州这三家“人才之家”举行。
福建省引进人才服务中心副主任赵永莉出席仪式并为示范站揭牌
南安市人才之家：
“一站式服务”强化人才归属感
这几天，南安市首届“梧桐奖”获奖企业和人员的信息准备进行公示。只要一有空，评选活动委员会的成员就会到南安市人才之家，一起核对人员信息以及颁奖的细节。
南安高层次人才协会常务副秘书长张建海：“人才之家”就是我们这次做梧桐奖，可以说是我们根本的基地，大本营，我们基本上每个月都会有一次评审活动问题的探讨，都是来到“人才之家”，都是邀请我们相关领导，做指导。
在这个800平方米的专属服务区里，主办方精心设置了政策服务、商务洽谈、共享会议办公、休闲娱乐等功能区，为各类人才提供“一站式”服务。在这里，人才就是主人。
南安市委人才办专职副主任黄柳霖：“建好之后就存在谁来管的问题，那我们同步组建高层次人才协会，让人才自己来这里，为自己提供服务，自我管理，自我服务，我们还特意立了一个人才服务公约，就告诉大家，不要以为自己是客人，你来这里，你就是主人。”
“软硬件”不断升级，这里对人才的吸引力不断增强。近年来，由南安市委组织部牵头建设、委托南安市高层次人才协会管理的南安市人才之家，探索“人才之家+人才协会”、“党委指导+人才自主”、“线下一站式+线上一条龙”的“3个+”人才服务模式，用心用情为在南安工作生活的3000多名高层次人才提供服务保障。
新门会客厅人才驿站：
创业孵化 引聚人才 赋能古城
“人才之家”不仅是服务人才的场所，更是激发人才创新创业的孵化器。在泉州新门会客厅人才驿站，只要你的创业构想有创意，就可以入驻创客孵化中心，甚至还可能获得风险投资。
青春动漫馆负责人何文文：“我们特别需要有一帮志同道合的人能聚在一起。我们的生活到我们的工作到我将来发展的配套，其实都非常互补的，文化本身没有界限。哪怕来一个新的业态都可以转换成我们的资源。”
泉州古城新门文旅产业发展有限公司总经理王剑鹏：“首先人才之家最简单的就是可以为这些人才在创业过程中提供最简单的类似注册、登记、包括一些政策的引导咨询等。还有在这里提供一些人才创新成果的展示。”
安溪台湾人才之家：
做大台湾人才“朋友圈”
安溪规划建设泉州芯谷安溪分园区和高端装备制造产业园，引进晶安光电、天电光电、信达光电等一批龙头企业落地，以产引才，吸引184名台湾人才来安溪就业创业。
安溪在台湾人才最集中的湖头镇设立了台湾人才之家，成立安溪县台湾人才协会，配备“台湾人才协会理事+县委人才办干部+县委台港澳办干部、园区管委会人才工作者、企业人资和协会专职工作者”组成等人才服务团队，落实惠台政策、人才服务举措，每月定期开展联谊交流、专业沙龙、政策宣讲、茶乡体验等活动，做大台湾人才在安溪的“朋友圈”。
建人才之家，留住人才的心，除了三家省级人才驿站示范站，目前全市还建有市级“人才之家（社区）”2批次共41家。