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关爱医务人才要有长效机制

  近日,青海省印发了《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的若干意见》,从8个方面制定27条政策举措,充分彰显了党中央国务院和省委省政府对广大医务人员的深切关怀,安人心、暖人心、强信心,激励鼓舞广大医务工作者再接再厉、全力以赴,进一步凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。

  维护健康是首要。在这场没有硝烟的战斗中,广大医务人员夜以继日、连续奋战,特别是赴鄂支援的医疗队员们,别离家庭和亲人,舍小家为大家、弃小爱聚大爱,迎难而上,在逆行中挑战病魔、在牺牲中忘我工作,非常辛苦,有的不幸被病毒感染,有的甚至献出了生命。有一生的健康,才有一世的奉献。要加强对医务人员的人文关怀,高度重视对他们的保护、关心、爱护,减少“战时状态”,避免过度劳累,把他们优先纳入专家人才集中休假疗养对象,帮助舒缓压力,始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力。

  完善措施是保障。医务人员冲在“前方”为我们“挡疫”,我们才能在“后方”静享美好岁月,应当怀以感恩之心给予必要的关心和帮助,成为一线战士的坚强后盾。要把物资保障做到位,健全统一的应急物资保障体系,优先保障一线医务人员需要,做到关键时刻调得出、用得上。要把投入保障做到位,加大对优秀医疗科技工作者和创新团队支持力度,减轻医疗科研人员负担,稳定医疗人才队伍,为医疗科技工作者潜心科研、拼搏创新营造风清气正的科研环境。要把生活保障做到位,改善医务人员的工作和休息条件,合理安排轮休,落实有关待遇,稳步提高医务人员薪酬水平。要把安全保障做到位,人防、物防和技防三结合,严厉打击暴力伤医违法行为,切实增强医护人员职业安全感。通过更加有力、更加务实、更加贴心的举措,让广大医务人员解除后顾之忧,心无旁骛、集中精力工作。

  培养使用是最好的激励。政治上过不过得硬,就要看关键时刻靠不靠得住。无论是支援湖北的最前线,还是省内疫情防控的战场,广大医务人员冲在一线、勇于奉献,变得更加坚强、更加自信、也更加成熟,是当之无愧的“战胜疫情的中坚力量”“火线上的中流砥柱”。要加大考察识别力度,在一线医务人员中发现、培养和考验入党积极分子,对表现突出、符合条件的及时发展入党。要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀医疗卫生管理人员,特别是在重大自然灾害或突发公共卫生事件中担当作为、甘于奉献、表现突出的,该提拔的提拔,该重用的重用。要拓展职业发展空间,对作出突出贡献的专家人才,要开辟职称评聘绿色通道,在申报“国务院特殊津贴专家”“全国杰出专业技术人才”“昆仑英才·高原名医”等人才项目时优先推荐、优先支持,让有为者有位,让担当者出彩。

  落实落地才能长久长效。关键的问题往往是抓落实的问题。确保《长效机制》落地见效,让广大医务人员切实感受到党委政府的关心关怀,各级党委、政府要切实把思想和行动统一到党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求上来,健全领导体制和工作机制,确保领导到位、责任到位、措施到位,最大限度发挥好政策效能。要把在基层一线、重大自然灾害或突发公共卫生事件中作出突出贡献的医务工作者分层次纳入党委联系服务专家范围,形成每位领导干部都联系专家、每位专家都有领导干部联系的工作格局。职能部门要密切协调配合,细化政策措施,精心制定贯彻落实《长效机制》的具体办法,党组(党委)主要负责同志要亲自抓部署、抓协调、抓落实。要加大督促检查力度,将贯彻《长效机制》情况作为领导班子和领导干部述职考核、评先表优的重要依据。扎实做好政策规定的宣传解读工作,让好政策深入人心、赢得人心,转化为关心爱护医务人员的制度力量、实践力量,增强一线医务人员及其家属的荣誉感归属感,在全社会形成尊医重卫的良好风尚。(任才平)

【责任编辑】 陈莹莹