为贯彻落实泉州市委、市政府重大决策部署，全面落实绩效管理制度，努力促进机关党群各单位职能发挥和工作任务完成，根据泉州市机关效能建设领导小组《2019年度泉州市绩效评估工作方案》（泉效综〔2019〕2号）部署要求，结合泉州市直党群系列年度绩效管理工作安排，11月11日-15日，市直党群绩效办组织对本系列33个参评单位的绩效工作情况开展专项调研。
此次共有30名泉州市第四届绩效专家及各单位绩效工作业务骨干参与调研工作，分别组成6个组深入33个单位开展调研。各调研组按照恪守标准、严格程序、重在实效的工作原则，对照今年初各单位《绩效工作方案》明确的绩效管理工作目标，采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、现场查访核验和综合评价反馈等方式，重点了解各单位1-10月份对泉州市委、市政府确定分解的重点工作任务完成的进度、质量和效益等情况。同时对各单位自评定档、激励加分申报、绩效材料整档工作进行预审把关，对推进二级绩效考评、登陆“学习强国”展示业绩情况进行全面了解，对存在的问题进行梳理，督促指导各单位聚焦主责主业、强化绩效管理、全力冲刺年度工作目标，推动年度工作任务高质量圆满完成。
为强化机关效能建设，促进工作作风转变提升，泉州市直党群绩效办还联合市效能办对各单位机关效能建设情况进行明查暗访。目前，市直党群绩效办正着手组织对调研中发现的共性及个性问题逐一梳理、分析评判，进一步有效推进绩效考评工作。