8月2日下午，泉州市委副秘书长郑建清一行到南安市人才之家开展“党建+人才”调研。南安市委领导，南安市委办、市委组织部等相关负责同志陪同。
南安市人才之家是由南安市委组织部牵头建设的人才综合服务平台，交通便利、风景幽美，是一座融入丰富的闽南元素的钢结构独体建筑，拥有人才服务专区、多功能厅、多媒体会议室、专家临时办公室、洽谈室、图书阅读区、书画区、室外休闲活动区等功能区。委托南安市高层次人才协会入驻管理，在党委指导下充分挥发人才自我管理、互助服务的主动性，是加强对人才政治引领和政治吸纳的有效抓手。
据悉，南安市高层次人才在今年1月成立“南安市高层次人才协会”，并将党建活动单独作为一章写入会员章程，同步成立协会党支部，根据人才群体特征，探索“党建+人才”工作方法。
灵活党小组设置办法。党支部下辖秘书处3名党员，并根据专业领域、地域及个人意愿，将146名高层次人才党员编入10个党小组就近开展活动。
实现班子双进入。由协会秘书长任支部书记，常务副秘书长任支部副书记，由人才协会设置在乡镇的协会联络站负责人担任党小组组长。
探索党建活动新方式。推行“开放式党课”，通过手机小程序向全体党员人才及入党积极分子推送党课邀请，扩大受教育面；建设人才红色教育点，与红色尖刀连、眉山乡苦湖突围战教育基地等地共建，定期组织人才到教育点参加活动，通过体验部队艰苦的作战生活，进一步强化爱国爱党意识。
向人才所在企事业单位党组织“双推荐”。一是推荐积极向党组织靠拢、表现优秀的人才，建议单位党组织列为发展对象；二是推荐表现优秀的人才党员，建议单位给予重点培养使用。
最后，郑建清副秘书长对人才之家的建设成效表示肯定，勉励人才之家要继续落实落细人才服务。