根据2024年9月29日泉州市工商联（总商会）主席（会长）办公会研究议定事项及泉州市工商联办公室前期制定的《泉州市总商会聘用工作人员方案》，为做好泉州市总商会投资促进岗位工作人员招聘工作，制定以下执行细案：
一、发布招聘信息
1.委托泉州市劳务派遣有限公司，在泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）公开招聘泉州市总商会投资促进岗位工作人员1名；泉州市工商联投促部、办公室配合做好相关工作。
2.岗位职责：负责沟通协调、内外联络以及活动会议的策划组织，会议材料、活动信息撰写整理等工作，配合相关商协会开展重要活动和工作。
3.岗位要求：①全日制本科及以上学历，学士或以上学位，管理类、经济类、中文类等相关专业；②年龄35周岁以下；③熟练使用办公软件，有一定的文字工作能力；④入职后无条件服从单位内部工作调动安排；⑤具备良好的政治素质、业务素质和职业道德，身体健康。
以下情形可以优先考虑：
①在党政机关、事业单位、国有企业、乡镇（街道）、社区(村居)等单位有行政管理工作经验优先考虑。②会闽南语者优先考虑。
二、报名
1.报名时间：2025年3月12日至3月14日；公告当天1天+报名时间2天，前后共发布3天；应聘人员数量与报名人员数量比例不足1：5的，适当延长招聘信息发布时间。
2.报名方式：应聘人员将简历及相关材料扫描件于2025年3月14日23：59前发送至投资促进部邮箱QZSLLB@163.com。（未在规定时间内通过指定邮箱投放的一律不予接收。）
3.报名者须提供以下材料：
①《泉州市总商会公开招聘工作人员报名表》；
②本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》、本人近期1寸电子档免冠彩色照片；
③提供近年来本人独立编写的PPT会议材料等（能体现自身编辑水平的PPT材料1-2份）；
④持境外学历报名的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，还需上传教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
三、资格审查
投促部会同泉州市劳务派遣有限公司，对报名人员进行资格初审，征求相关部室意见后，在机关周例会上通报，择优确定面试人选。
四、组织面试
1.投促部会同泉州市劳务派遣有限公司、市总商会办公室等组织人员进行面试，根据应聘人员情况制定面试细案，确定面试时间地点、方式和题目以及评分标准等具体细节。
2.组建面试考官团（5名）：泉州市工商联副主席或泉州市总商会副会长1名任团长，总体负责面试工作；成员4名，主要有投促部负责人1名、泉州市工商联（总商会）十五届常委1名、执委1名、泉州市劳务派遣有限公司代表1名。
3.面试结果由泉州市劳务派遣有限公司向社会公开。
五、体检
1.体检对象应于体检前向用人科室提交同意报名的材料，包括同意报名证明或同意辞职证明或同意解除聘用、劳动合同证明，否则取消相应资格。毕业未就业人员无需提供。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。
3.体检的组织及要求。体检由办公室、投促部共同组织实施。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院进行体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的体检人员，不予聘用或取消聘用。不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。女性体检人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
六、政审
体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
七、集体研究决定
投促部会同办公室形成招聘全流程的汇报材料，提交主席（会长）办公会集体研究后正式确定聘用人员。
八、聘用
聘用人员与泉州市劳务派遣有限公司签订劳动合同，派遣至泉州市总商会工作，试用期3个月，并按照有关法律法规依法办理社会保险，所需缴纳的费用按照法律规定各自承担。
九、岗位待遇
聘用人员入职后应发工资4500元/月，缴纳五险一金，发放通讯、伙食、加班误餐等补贴，参照泉州市工商联（总商会）职工发放年终奖及绩效奖等奖金，由泉州市劳务派遣有限公司进行发放；薪资调整根据《泉州市总商会聘用人员管理办法（试行）》执行。与泉州市劳务派遣有限公司合作过程中产生的费用由泉州市总商会承担。
十、其他
1.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由投促部请示主要领导、分管领导后决定是否依次递补或放弃该岗位招聘，提出具体解决方案。
2.对报名人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报名人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
3.招聘工作应坚持公开报名条件、公开面试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。
4.本方案未尽事宜由泉州市总商会负责解释。
附件：劳务派遣人员报名表
泉州市总商会
2025年3月10日