人资经理
2024-09-26
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职位评价
已验证
营业执照
招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2025-09-20
职位描述
岗位职责：
1、公司经营管理所需各项规章制度及工作流程的建立、健全， 并监督各部门实施；
2、制定、完善各部门职能，根据各岗位定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责利及任职资格要求；
3、参与分析与拟定完善公司的薪酬福利方案，协助制定、优化薪酬福利政策及动态管理机制与中长期激励机制；
4、参与制定公司年度绩效考核计划并分解执行，监督考核评价的组织与实施；
5、负责组织制定公司年度培训计划，分解组织与实施，并评估培训效果；
6、负责公司各项会议、活动的组织与管理；
7、负责各部门的沟通与协调工作；
8、制定公司人才选拔、培养、储备计划，并组织实施。
岗位要求：女性，大专以上，熟悉人资六大模块，多年人资经理或总助工作经验，懂绩效管理。
薪资待遇：7k-10k
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
