[职位名称]营销管培生-泉州区域
[招聘公司]
杭银消费金融股份有限公司
[职位类型]全职
[薪金待遇]面议/月
[招聘人数]10人
[性别要求]不限
[学历要求]本科
[工作地区]泉州市
[所属行业]金融(投资/证券
[工作经验]不限制
[查看次数]89次
[刷新日期]2024-11-22
[截止日期]2025-05-04
[职位描述]岗位职责：
1、积极拓展和维护业务渠道，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，并持续做好客户经营工作；
2、严格按照公司规范有效开展贷前调查工作，为客户提供专业的信贷建议，并解答他们的疑问与需求；
3、严格按照公司规范开展客户贷中、贷后管理，持续跟踪客户资信状况，并协调处理不良客户管理；
4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈，持续优化公司产品设计；
5、完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务
我们的要求：
1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得：
1、具有竞争力固定薪资正式入职后（拿毕业证之后），综合无责任薪酬2850元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛奖励，前3个月无责任保障薪酬5000元/月；实习期（拿毕业证之前），底薪2750+业绩提成；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每半年一次晋升机会，按季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
