| 工作经历 |
| 惠泉啤酒集团（3000人） - 人力资源部企管专员 |
| 起止日期： |
2000年2月至2011年10月 |
| 企业名称： |
惠泉啤酒集团（3000人） |
| 从事职位： |
人力资源部企管专员 |
| 业绩表现： |
1、组织公司年度培训工作的贯彻执行及效果评估；
2、对制度执行、特殊工种（如电焊工、司炉工、叉车工等）取证复审有实际操作经验，能较好地处理内外部关系；
3、制定绩效评价办法，组织实施绩效管理，对各部门绩效考核监督，及时发现并解决存在问题；
4、协助完善和落实公司管理制度，负责公司行政人事管理制度的起草、撰写会议纪要、任免公告，工作总结等文字类工作，负责公司文件的发放建档；
5、规范会议管理，组织各类会议的召开及会议议题跟踪落实；
6、负责公司内部报告、呈请事项的催办及跟踪；
7、负责公司5S管 |
| 企业介绍： |
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| 康佩克家具有限公司 - 行政人事部经理 |
| 起止日期： |
2011年11月至2015年5月 |
| 企业名称： |
康佩克家具有限公司 |
| 从事职位： |
行政人事部经理 |
| 业绩表现： |
一、行政方面：
1、负责公司通用规章制度的拟定、修改工作，对文件重要事项跟踪督导，推进公司规范管理；
2、负责召集公司办公会议和其他会议，跟踪、检查、督促会议贯彻实施；
3、负责与各级政府日常沟通，外来人员的接待和对外协调工作，政府部门各类项目、荣誉、检查的申报、迎检等接洽工作；
4、负责开展工会的日常事务工作；
5、日常行政费用的监控、办公用品（含固定资产）的管控，车辆的日常管理、保险办理、理赔等事项；
6、负责公司各项活动组织与开展，公司年会、中秋活动、生日会、员工旅游活动、尾牙宴、公司庆 |
| 企业介绍： |
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