| 工作经历 |
| 顺通艺品有限公司(2000人—4000人） - 人力资源部经理 |
| 起止日期： |
1999年6月至2010年1月 |
| 企业名称： |
顺通艺品有限公司(2000人—4000人） |
| 从事职位： |
人力资源部经理 |
| 业绩表现： |
1、负责人力资源各项工作正常运作，构建一个有效的人力资源管理平台和体系。
2、推行目标管理，以目标为导向，以人为中心，以成果为标准。
3、执行数据化管理，通过完善的数据统计。为管理者提供准确详实的工作状况。为企业提供真实有效科学的决策依据，促进企业管理可持续发展。
4、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审，构建规范化的企业管理体系 。 |
| 企业介绍： |
泉州顺通艺品有限公司系外商独资，集工贸为一体的大型外向型企业，生产工艺礼品，公司自行产品开发、生产制造、业务经销。现拥有5家分厂及彩色印刷厂、五金厂等配套企业 |
| 宏远集团（1500多人） - 人力行政副总 |
| 起止日期： |
2010年1月至2011年6月 |
| 企业名称： |
宏远集团（1500多人） |
| 从事职位： |
人力行政副总 |
| 业绩表现： |
建立、健全标规范化、标准化、数字化现代企业
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作，整理分析后向总经理汇报。
3、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 |
| 企业介绍： |
独资创办的集新型纤维材料、纺纱、织造、服装研发及生产为一体的国家级高新技术企业。 |
| XX鞋服辅料有限公司 - 总助 |
| 起止日期： |
2011年7月至2015年4月 |
| 企业名称： |
XX鞋服辅料有限公司 |
| 从事职位： |
总助 |
| 业绩表现： |
1、通过战略系统、团队系统、文化系统、机制系统让企业自主运转。
2、数字化思维、数据化管理，通过机制让企业生产成本下降10%。
3、深研产品定位，提升产品的价值，明确客户战略,在经济不紧气时，企业销售提升5%。
4、实施人才战略，建立培训系统，成立企业商学院，让员工与企业建立利益共同体、命运共同体，复制出公司复合型人才。公司月平均流失率4%，90%管理人员内部培养。 |
| 企业介绍： |
打造中国涤纶色丝第一品牌——XX线业，系缝纫线与涤纶色丝生产、漂染、织带及化纤纺织品贸易为一体的工贸型综合企业。XX企业已拥有石狮市XX染织有限公司、石狮市XX线业贸易有限公司、福建省XX纺织有限公司等多家公司。 |
